四合院：傻柱火红的日子 作者:佚名
第 585章 矛盾激化
刘主任走后的第七天，基地寧静的气氛被彻底打破了。
何雨柱刚起床，基地大门口就被汽车和牛车堵得水泄不通。
有附近地市各个供应厂家的人，也有给基地送菜、送肉的村里人，他们一个个脸红脖子粗，嘴里喊的全是“还钱”。
“张副主任，你不能拖著我们的帐不还啊！我们厂子都开不了工了！”
“再不给钱，你们基地需要的钢材，我们就不给了！”
“我们肉联厂都收不起猪了，你多少也得给结点儿帐啊！”
张副主任匆匆跑过来，满脸焦虑：“小何主任，你看这事闹的……我试著安抚他们，可他们根本不听啊！我也想给他们结帐，可老钱那边帐上没钱，你看怎么办？”
何雨柱心想，这个老东西，演技还真不错。他笑了笑：“老张，你把老钱叫过来。”
时间不长，一个戴眼镜、身材中等、长著刀削脸的中年人急匆匆走过来。
这人叫钱秉军，曾经和张副主任是同事。
何雨柱笑呵呵问道：“老钱，怎么刘主任在的时候没人来要帐？他刚走几天，这些人就全跑来了？是不是你们財务部门，透出什么消息了？”
老钱一听这话，嚇得一哆嗦。他知道何雨柱已经怀疑上自己了，连忙解释道：“小何主任，你有所不知。我们这边的钱一直比较紧张。最近，確实有人传出消息，说国家財政困难，对我们基地的拨款要减半……所以欠钱的单位就全都跑来要帐了。国家下一笔拨款要两个月之后才能到帐，给了他们，我们就得停工了。”
何雨柱一听这话，就知道老钱彻底站到了张副主任那边，也懒得跟他多费口舌：“钱会计，你把这些要帐人的合同都查一遍。咱们確实违约的，立刻给他们结帐；还在合同期限內的，给我標註出来，这类厂家我们不再合作，另行更换供应商。”
钱秉军听完，看了一眼何雨柱带著寒意的眼神，立刻嚇出一身冷汗，连忙说道：“何主任，我现在就回会计室，把资料整理出来给您。”
何雨柱看著情绪激动的供货商，慢慢走过去，拉住一个年轻的要帐人问道：“你既然是来要帐的，把合同拿过来我看看。”
“我没带！”那人理直气壮地说。
“没带，就给我回去拿。不然，你一分钱也別想要到。”何雨柱毫不客气。
“欠钱的果然是大爷！”年轻人阴阳怪气地丟下一句，转身跑了。
何雨柱又拉住另外一个人：“你的合同带了没有？”
中年人赶紧掏出合同，有些结巴地说：“我、我知道你是何主任。按、按照合同，款、款已经逾期两个月了！再不给钱，我们那边真、真开不了工了。”
何雨柱拍了拍他的肩膀：“你拿著合同，直接去財务领钱。”
“谢谢！谢谢主任！”中年人高兴地朝財务处跑去。
何雨柱大声宣布：“只要按合同该付的钱，今天，我保证让你们拿到。至於那些专门过来起鬨架秧子的，我会把你们直接从供应商目录里剔除……”
这话一出，堵在门口的车子当场走了一半。
老钱抱著一摞合同快速跑回来，面露难色地说：“何主任，刚才简单统计了一下，如果把这些钱都还上，我们这个月的饭钱都没了。”
“有我在，基地永远不会缺钱。”何雨柱云淡风轻地说。
处理完早晨的风波，何雨柱断定，这三个老东西绝不止这一招，后面肯定还有一套组合拳。
他立刻召开中层干部大会。
何雨柱往主位上一坐，目光缓缓扫过张副主任、马副主任、肖副主任几人。
这三人表面平静，內心却十分紧张——他们策划许久的要帐事件，竟被何雨柱三两下就化解了。
没等何雨柱开口，肖副主任先站了出来：“小何主任，我下基层调查过，发现好多钻井设备明明出了问题，还在继续使用，这对机器本身和操作人员都有极大隱患。我提议，在整个基地开展『安全生產一百天』活动，让维修工下到基层检查设备。”
何雨柱心里冷笑，第二招果然来了。
他装作思索片刻，问道：“如果维修工全都下到基层，那谁来负责修设备？难道在现场修，比在车间里修还快？”
肖副主任没想到何雨柱反应这么快，急忙解释：“可我们必须把安全生產放在第一位啊！现在一线工人都有採油、打井指標，即便发现机械问题，也不会及时修理，一拖下去，设备很快就要报废了。这是对国家財產的极大浪费！”
何雨柱点了点头，没有直接表態，而是看向吕红：“吕副主任，你怎么看？”
吕红想了想说：“我觉得肖副主任的关心也有道理。我们可以给一线的钻井工人立一条规矩。他们发现机械出了问题，却不及时上报，造成设备损坏的，要追究责任，整个班组都应该受到处罚。派大批维修人员去检修，也不是不可以。但必须要等他们空閒的时候！”
“吕副主任说得好！萧副主任，你还满意吗？”何雨柱表扬道。
肖副主任只能点头。
张副主任立刻接话：“我觉得肖副主任提出的安全生產百日活动很有意义，应该推广。”
何雨柱又看向马副主任：“你怎么想？”
“我也赞成肖副主任的意见。”
何雨柱淡淡开口：“既然你们都同意，那从今天起，维修部门一分为二，成立维修一组、维修二组。两个组没有维修任务的时候，都下到一线去帮著检修设备。月底评比，落后的那一组，组长直接撤换。”
马副主任一听这话，当即就傻了，他本想假借检查，拖慢维修设备的节奏，却没想到，经过何雨柱这么一改革，反而给自己多添了许多工。
他脸色一变，问道：“可这考核指標，也太难制定了吧？”
“这有什么难的？一个人工作多少小时，是不是认真干活，大家心里都有数。”何雨柱语气平静，却不容置疑。
肖主任一愣，没想到何雨柱反击得这么快。
何雨柱笑了笑：“以后各个部门全部一分为二，形成竞爭机制。两个部门比效率、比节约、比工人口碑，做得好的重奖，做得差的撤职。”
张副主任额角瞬间冒了汗。
老谋深算的肖副主任被何雨柱这天马行空的思路打了个措手不及，连忙起身：“何常务，这样会把基地搞乱的吧？”
何雨柱摇头：“不会。没有竞爭，人只会越来越懒惰、懈怠。这事就这么定了，散会之后立刻分组。分组坚持自愿原则，谁都不愿意要的人，直接调到一线去。”
除了吕红，其他几位副主任全都懵了。
何雨柱继续宣布：“今天再定一条规矩：所有副主任都要亲自下基层。我有空就下基层，跟工人一起修机器、上钻井一线。对了，肖副主任，你管政工、管思想、管作风，必须带头。农场垦荒那块进度，我很不满意，你去那边带头垦荒！”
肖副主任猛地抬头，神色激动：“何主任，你这是欺负人！我……我是管政工的，凭什么让我去垦荒？”
何雨柱目光一沉：“我能下基层修机器，你为什么不能去垦荒？”